Handlungsorientierte Leadershipentwicklung

Zielgruppe:

Alle weiblichen Führungskräfte, die sich auf eine neue Führungsaufgabe vorbereiten oder seit kurzer Zeit Führungsverantwortung haben.

Seminarziel

Durch gezieltes Feedback erweitern und optimieren Sie ihr Repertoire an Verhaltensweisen und Methoden im Umgang mit Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten.

Erlernen Sie, wie Sie Ihre Führungsstärken im Unternehmensalltag effektiv einsetzen können.

Inhalte
Erfolgsfaktoren weiblicher Führungskräfte


• Spezielle Herausforderungen für weibliche Führungskräfte
• Impulse zu wichtigen Führungsthemen
• 
Entwicklung eines persönlichen Führungsverständnisses
• Selbstbewusstsein aufbauen, um Führungsrolle auszufüllen
• Führungsstil-Analyse 
 
 
• Stärkung des individuellen Führungsstils
 
• Führungstyp und -stil erkennen und ausbauen

• Führen in einer Männerdomäne
• Vorurteilen von Mitarbeitern entgegenwirken
• Praktische Hilfen zur Implementierung in den Berufsalltag
• Erarbeitung eines individuellen Entwicklungsplanes
• Mitarbeitergespräche professionell führen, Ziele vereinbaren und nachhalten.
 

Spielregeln erfolgreicher Kommunikation

• „Typisches" männliches und weibliches Kommunikationsverhalten
• Stärken des weiblichen Kommunikationsstils
• Kommunikative Muster erkennen und Konflikte konstruktiv lösen

Frauen, Macht und Konkurrenz

• Statusspiele
• Strategien
• Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen
• Einsatz von Gesprächsstrategien

Mithilfe des Seminars trainieren Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten und gewinnen Mut, wichtige Entscheidungen zu treffen und geschickt zu verhandeln. Außerdem erhalten Sie das nötige Feedback zur Optimierung Ihrer Fähigkeiten.

Sie erleben in diesem Training Ihre Wirkung als weibliche Führungskraft und setzen sich aktiv mit Ihrer Führungsrolle auseinander.

Sie lernen zu analysieren, wo Sie als Führungskraft in Ihrem Unternehmen stehen und erfahren mehr über Ihren eigenen Führungsstil.

Nach dem Seminar können Sie sich gestärkt und selbstsicher Ihren Führungsaufgaben widmen.

Das Seminar wird immer mit zwei Trainern m/w durchgeführt